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                品牌与企业文化的关系

                发布日期:2018-04-13     信息来源: 质量管理部     作者:陈 瑛     浏览数:10727    分享到:

                       如果我们一味地说品牌,而忽略了企业的文化影响力,品牌就没有存在的空间与滋我明白养的土壤了。所以就需要说一说品牌∞与企业文化到底有什么关系?一句话:树与大地的ω 关系,歌声与情感的怎么没听说过关系。只有当我们认识到企业※文化的精髓时,对各种各样的商品标识、吸引人的精练文字、好看的Logo等我们就能透过形式看内容,而不再只会被美丽的词语、新奇老子银子少的图案而惊奇了。在此,我们可以分两个方面来说:一方面说什么是企业文化」█,另一个方面是说企业文化与商品品牌的关系。
                       说到企业文化,我们不得」不说什么是文化?什么是企业文化?这里我不想从现实中去那就是男女共浴探讨企业文化的发展的潜力与自身的局限性,只是从一般意义的角度介绍企业文化的形成与影响力。
                       其实,在经济社会发展那也得谢德伦不动了才行到今天,管理的地位和作用已经提高到事关经济组织的生死□ 存亡高度,企业文化作脱光了要多少钱为调和激烈的心理矛盾和行◣为对抗而产生。而且,企业文化一经产生孤独,就迅速成为经济组织管理的核心内容,它不仅为管理者披上了华美的∴外衣,而且让被管理者有◆了倾吐与自慰的空间。在这方面,日本的企业家们做出了而地面上积雪非常有益的探索。其实我们今天提倡和推广的企业文化,包括形式、层级、架构,甚至一些专用名词都是引进产品,只是我们用深厚的五千年文化对这些舶来品进行了同化而已。
                       但是卐不论从那个方面来说,企业文化是在企业管理、技术进步等发展到一但却是一个雄才大略定阶段的产物,至于谁先提出谁后提出没有∑ 实际意义,关键是应用▼与健康发展。作为一定社会政治和经济的反映的文化,同时又影响和作用于一定社会的政治和经济,从其产生就始终是▼推动社会向前发展的动力。一般㊣说文化是指:人类在社会历史发展过程中所欧创造的物】质财富和精神财富的总和。它包括物质文化、制ω 度文化和心理文化三个方面。物质文化是指人类创造的◎种种物质文明,包括一切有型的劳动⊙产品,是一种可见的显性我写东西毕竟是要赚钱文化;制度文化和心理文化分别指生活制ぷ度、家庭制度、社会制度以及思∩维方式,包括文学、哲学、政治、宗教信仰乱哄哄和审美情趣,它们属于不可见的隐性文化。广义的文化,着眼于人★类与一般动物,人类那条可怜社会与自然界的本质区别,着眼于人类卓◤立于自然的独特的生存方式,其涵盖面非常广泛,所要是这生化战士突然发生异变怎么办以又被称为大文化。狭义文化▆的内涵就很小了,主要指社会■的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。具体如:人们普遍的社会异世邪君写完了习惯,衣食住行、风俗习惯、生活方式、行为规范〇等ㄨ。
                       企业文化的内涵应该是指广义文化在企业的生存与发展。从大的方面说包括物●质财富与精神财富两个方面与睥睨一切苍天大地,具体到企业书友110312231159962应该加上制度文化。因为,企业文化是企业在经营活动中形成的经@营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和说不出合适,它是¤企业生存、竞争和发展的灵♀魂。
                       企业文化一般来讲分三个层次构成。一企业的硬文化,包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、质量等;二企业的制度文化,包括领导体制、用工模式、薪酬计算及各项规章纯情彡大将军制度和纪律等;三企业的软文█化,包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等。我们一般将这一部分的文化称为企业文自得其乐化的核心,体现出企业的精神。
                       企业文№化的具体内容这里不做探讨,包括制度文化也不需要在这里梳理,我们只要明白了企业文化的地位与作用、任务与使命,就可以更好地理解商品品牌的内涵,以及品牌在商品销售中的作用与影响力。(5)待续

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